Le matin: Mise à jour règlementaire

Les derniers développements dans le secteur seront abordés, tels que :

• législation,
• publications,
• bonnes pratiques,
• rappels législatifs importants,
• etc.

Le programme est adapté chaque année en fonction de l’actualité. 

Selon la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs, chaque employeur a l’obligation de créer un Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail et de disposer d’au moins un conseiller en prévention. Tous les conseillers en prévention ont le droit et le devoir de suivre un recyclage chaque année pour rester informés des modifications dans la réglementation sur le bien-être au travail et des progrès scientifiques et techniques dans ce domaine (art. II.1-22)

L'après midi:  Le télétravail

• Module 1 : Cadre réglementaire secteur privé et secteur public
• Module 2 : Le Code du Bien-être au travail s’applique-t-il aux télétravailleurs ?
• Module 3 : Faut-il réaliser une analyse des risques en cas de télétravail ?
• Module 4 : Les services de prévention peuvent-ils accéder au domicile du télétravailleur dans le cadre de leurs missions de prévention?
• Module 5 : Qu’en est-il du droit à la déconnexion pour les télétravailleurs ?
• Module 6 : Quelles sont les obligations de l’employeur envers les télétravailleurs au sujet des TIC et chaises ergonomiques?
• Module 7 : Aspects psychosociaux du télétravail - L’importance du contact avec les collègues pendant le télétravail
• Module 8 : Conseils pratiques pour développer ou améliorer la politique de télétravail