Au sein du service interne de protection et de prévention au travail (SIPP), le conseiller en prévention assiste l’employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs dans l’application des mesures visées par la loi sur le bien-être. Il a également une fonction de conseil à l’égard de l’employeur et des travailleurs. En règle générale, la fonction de conseiller en prévention est occupée par un travailleur de l’entreprise.

Chaque employeur qui occupe plus de 20 travailleurs doit désigner un conseiller en prévention interne. Les employeurs sont classés en quatre groupes (A, B, C et D) selon le nombre de travailleurs occupés et la nature des risques auxquels les travailleurs sont exposés.

Plus d’informations sur le contexte et les différents niveaux de formation selon la catégorie d’entreprise dans laquelle vous travaillez sont disponibles sur le site du SPF Emploi.